越来越多的病人康复出院，越来越多的家庭得以团圆。

学校广泛发动世界各地校友校董和社会各界力量，至今已累计捐赠超过1300笔、1360多万元以及6.5万余件抗疫物资，用于一线抗击疫情。抓早布局，将党的领导贯通到防控一线。

学校强化五个一线工作原则，让党的领导、防控举措、政治优势、资源配置、各方力量汇聚在一线。学校按照五个一律两个必须要求加强校门管理，建立健全人盯人的防控体系，对全校师生员工进行人员动向和健康排摸，分类管理、精准施策，做到全覆盖、无遗漏、无死角。2家医院作为上海定点医院，12家医院开设发热门诊，六批440名医护人员驰援武汉，集中最优势资源汇聚到国家最需要的地方。许宁生就进一步做好疫情防控工作提出建议。发挥医疗、科研和专家优势，积极投身抗疫斗争主战场。

饶克勤一行先后来到邯郸路220号复旦大学正门、旦苑食堂、东区学生宿舍和集中观察点，检查使用红外体温检测系统和门岗查验证件、严格校门管理情况，了解师生就餐形式、公共区域消毒安排，走访宿舍楼，查验人员记录单，检查集中观察点分区管理以及垃圾收储和应急处置方案。充分发挥学校党委中心线、二级单位党组织中场线、基层党支部生命线三线联动作用，确保防控举措、组织动员一线贯通。本次会议在枫林校区、江湾校区、光华楼东辅楼102会议室设立分会场。

同时还要适应新形势新要求，解放思想、更新观念，破除不合时宜的思维定式，善于提高在新场景、新语境下开展工作的能力，善于运用互联网、大数据等新技术手段，创造性地破解组织工作难题。战略重心上，由满足近期需要向重视长远发现培养转变。她指出，高校思政会以来，学校组织工作发生了根本性变化，提供了有益启示、积累了重要经验。实施党建聚力工程，在基层党建工作队伍建设上聚焦发力，压实基层党建工作责任制，健全党支部书记发挥作用的机制，配齐建强党务工作队伍。

工作体系上，由偏重选向统筹选育管用转变。要源头培养、全程培养，为干部成长赋能，加强思想淬炼和党性教育、启动四史学习教育、做宣言精神忠实传人，提升能力素质和履职水平，深化政治历练和实践锻炼。

二是三线联动必须始终坚持在联和动上下功夫，确保中央决策部署一线贯通。要严管厚爱、正向激励，为干事创业聚能，强化考核导向，敢于撑腰鼓劲、落实三个区分开来要求，做好关心关爱、涵养干部担当作为的激情勇气。必须树立实效导向，把矛盾有没有化解、现状有没有改变、工作水平有没有提升作为检验全部工作的标准，引导广大教职工把心思和精力用在实践实干和实效上。二是要狠抓落地，务实求效。

完善联和动的机制，要害在联，保证一致性、纪律性，关键在动，发挥主动性、创造性，避免一刀切上下一般粗，激发基层党组织的主观能动性，推动创造性的落地见效。要着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是要提高站位、把准方向。要以三线联动确保一线贯通，把三线联动的机制和方法逐步拓展，科学运用到办学治校各领域、立德树人各环节。

校党委副书记、上海医学院党委书记袁正宏就加强上海医学院党建工作的做法与思考作了现场交流。健全党管人才领导体制和工作格局，加强和改进党对人才工作的全面领导，学校党委发挥谋大局、管大事作用，二级党组织要保证人才战略在本单位落实，组织部门牵头抓总，人事人才部门强化主体责任，教工部门突出思政引领和师德师风专责职能，把党的领导优势转化为人才发展的体制机制优势。

学校领导班子成员、上海医学院领导班子成员、校两委委员、部分学校第十五次党代会代表、党员中层干部、党支部书记和特邀党建组织员代表、各分党委组织干事等出席了会议。实施党建引领工程，在支部作用发挥上聚焦发力，引导各级党组织和广大党员做发展改革稳定的主心骨、先锋队，真正使党员先上成为新时代复旦党员新风尚。

近年来，学校的组织工作取得了显著的进展，格局发生了变化，但我们也要清醒地认识到，实际工作中一些老问题尚未根本解决，也有一些新的问题出现。加强对人才的团结引领，突出思想强基、师德固本、实践立行、典型引路，坚持群众路线，实现增人数和得人心有机统一。树立导向、立足长远，为事业发展储能，以严格标准选政治过硬的人，以实干导向选事业需要的人，以前瞻视野选引领未来的人。制图：实习编辑：责任编辑：。三是要精准科学，创新推动。抓好组织工作要精准施策、分类推进，把握好普遍性与特殊性、共性与个性、一般与个别的关系，注重抓细节抓具体，做到精益求精、臻于至善。

要把党的全面领导内嵌到办学治校的制度体系中，狠抓制度完善、制度落实、制度执行，确保制度管用有效。并就贯彻落实会议精神提出要求。

各级领导干部要迅速把思想和行动统一到学校党委的各项决策部署上来，切实提高政治站位，牢牢把握讲政治这条组织工作的生命线，把坚决做到两个维护作为根本政治责任和工作遵循，始终坚持社会主义正确办学方向，不断强化使命担当，把学校组织工作的成效充分融入和体现到落实立德树人根本任务、推动学校双一流建设的方方面面。焦扬：落实新时代党的组织路线，开创组工新局面，提升建设中国特色世界一流大学的核心竞争力焦扬在总结讲话中领学了习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，深刻分析了当前学校组织工作面临的新形势新变化新挑战。

5月12日下午，复旦大学召开组织工作会议。实施党建强基工程，在政治功能强化上聚焦发力，提升组织生活质量，破除党员发展瓶颈问题。

会上，校党委副书记、副校长周亚明作工作汇报，系统总结梳理了学校组织工作的基本情况和主要成效，提出要以新理念新担当不断提高新时代组织工作质量和水平。要着力加强党对高校的全面领导，落实党管办学方向、管改革发展、管干部、管人才等，提供最坚实的政治保证和组织保证。三是必须始终坚持以提升组织力为重点，贯彻一切工作到基层的鲜明导向。会议以牢记初心使命，坚持党对高校的全面领导，以改革创新的精神进一步加强组织体系建设，提升基层组织力、战斗力和政治引领力，激励干部担当作为，为建设中国特色世界一流大学提供坚强的组织保证为主题。

校党委书记焦扬出席会议并讲话，校党委副书记、校长许宁生主持会议。面对新形势，焦扬对学校组织工作进行系统部署。

四是干部队伍是组织工作的决定性因素，必须始终坚持新时期好干部标准。作用发挥上，由持业守成向主动担当作为转变。

许宁生：以组织和队伍建设的新成效为建成中国特色世界顶尖大学提供坚实的组织保障许宁生在主持会议时强调，全校各级党组织、广大党员、干部要在学校党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，不断巩固和拓展主题教育成果，牢记初心使命、奋力担当作为，以学校基层党组织和干部人才队伍建设的新成效为建成中国特色世界一流大学提供坚实的组织保障。实施党建创新工程，在基层党建转型创新上聚焦发力，进一步创新组织设置、工作手段、活动方式，加快推进互联网+党建党建一网统管，做到师生在哪里，党的工作就跟进到哪里。

五是人才队伍是决定学校事业兴衰成败的关键，必须始终坚持党管人才原则。要以习近平新时代中国特色社会主义思想引领学校组织工作，加强理论武装、政治建设和铸魂育人团队利用预测和回溯测量的方法，实现了迄今含原子数最多的原子自旋压缩以及突破标准量子极限的高灵敏度原子磁力计。对于大原子数、大尺寸的系统，固然测量精度更高，但其量子涨落也更容易被经典噪声所淹没，从而不易测量得到，这一度成为团队研究进程中最为棘手的问题。

到2020年发表第一个系列的实验结果时，该课题已走过九年时光。该项目受到国家科技部重点研发计划、国家自然科学基金委精密测量物理重大研究计划、复旦大学应用表面物理国家重点实验室、复旦大学微纳光子结构教育部重点实验室等的资助。

谈及研究成果的应用前景，研究人员解释道。应用于量子场景，团队采用同一束光来和所有原子发生相互作用，原子有如学生，光则起到绳子的中介作用，该探测光和原子作用之后携带了原子信息，也即光和原子产生了纠缠，原子间的随机涨落都被同步到这束光的涨落上了，从而实现原子间的纠缠以及量子噪声的压缩。

自2011年开始理论筹划，2013年3月开始正式搭建，经过长期不懈的努力，课题组终于在2018年底成功地将各类经典噪声基本排查并充分抑制。复旦大学物理学系精密测量物理与量子光学团队的目标便在于打破这一限制。

(责任编辑：静海县)